Увольнения без отработки - Защита прав потребителей

Сегодня написала начальнику что завтра приду писать заявления на увольнения.На что мне ответили что написать ч могу когда выйду с больничного и с отработкой2 недели. И дали понять что не подпишут ни директор ни супервайзер..Ведь я имею право так как у меня несовершеннолетний ребенок..Что делать?

Развернуть описание

Добавлен 10 октября 2018 14:10

Полезный ответ

Адвокат, Олег Мелихов 10 октября 2018 15:10

Юлия, добрый день.
В соответствии с положениями ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Кроме того, согласно положениям ст. 183 Трудового кодекса РФ под больничным подразумевается временная нетрудоспособность работника.
Таким образом, требование об отработке в течение 2 недель со стороны работодателя абсолютно законно.