ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании среднего заработка за период приостановления работы
в связи с задержкой выплаты заработной платы

дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № номер , согласно условиям которого истец выполняет в наименование предприятия, организации  трудовые обязанности по должности наименование должности  с окладом, согласно штатному расписанию, {сумма} рублей.

Согласно пункту номер указанного трудового договора, заработная плата выплачивается ответчиком ежемесячно значение (значения) числа каждого месяца.

Однако, в период с дата по дата заработная плата истцу ответчиком не выплачивалась. Сумма невыплаченной заработной платы за указанный период составила сумма  рублей.

Срок задержки заработной платы составляет количество дней.
Факт невыплаты истцу заработной платы подтверждается документы, подтверждающие невыплату заработной платы .

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

дата  ответчик был извещен истцом о приостановлении им работы с дата в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней. С дата истец, пользуясь правом, предоставленным ему частью 3 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, на рабочем месте отсутствовал.

дата  истец был извещен ответчиком о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника (истца) на работу, в связи с чем дата истец вышел на работу, и дата ответчик произвел выплату истцу задержанной заработной платы в сумме сумма  рублей.

В соответствии с частью 4 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Однако, выплату истцу заработной платы в сумме сумма  рублей за период приостановления работы с дата по дата ответчик по состоянию на дата не произвел, в связи с чем дата истец направил в адрес ответчика требование {дата, номер (иные реквизиты)}  о выплате заработной платы в размере среднего заработка за период приостановления работы, которое ответчик не удовлетворил, мотивировав это {причины, на которые сослался работодатель} .
    Сумма заработной платы, подлежащая выплате ответчиком истцу за период приостановления работы, определена следующим образом: расчет суммы заработной платы .

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер денежной компенсации, подлежащей уплате истцу ответчиком за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, составил сумма рублей из расчета расчет компенсации, подлежащей уплате за нарушение установленного срока выплаты заработной платы .

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 142, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

ПРОШУ:

взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере заработной платы, подлежащей выплате за период приостановления работы – в сумме сумма рублей, и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме  сумма  рублей.

дата

Истец (представитель): ________________________________ фамилия, имя, отчество